A ABMES disponibiliza este material com o objetivo de apresentar um compilado detalhado das principais mudanças ocorridas nas carreiras e na remuneração da Polícia Militar do Espírito Santo (PMES) e do Corpo de Bombeiros Militar do Espírito Santo (CBMES) desde o ano de 2008.
Ao longo desse período, diversas alterações estruturais impactaram diretamente a vida funcional dos militares estaduais. Este documento reúne informações históricas e registros do trabalho político de representação realizado pelas associações, contribuindo para a preservação da memória institucional e para a compreensão do cenário atual.
Informação para reflexão
O propósito deste conteúdo é exclusivamente informativo. A intenção é oferecer dados e contexto para que cada militar estadual possa analisar os fatos e formular seu próprio juízo de valor acerca das transformações nas carreiras.
Mais uma vez, as corporações passam por um processo de reestruturação dos quadros de efetivos. No entanto, a experiência demonstra que mudanças realizadas de forma pontual e sem planejamento estratégico de longo prazo tendem a gerar impactos momentâneos, que muitas vezes não se sustentam com o passar do tempo.
Planejamento ou destino?
Em um evento realizado em Cariacica no ano passado, o Vice-Governador afirmou:
“Quem planeja tem futuro. Quem não planeja tem destino.”
A reflexão se aplica diretamente à realidade funcional de grande parte dos militares estaduais, especialmente praças e oficiais administrativos, que muitas vezes veem suas carreiras sendo conduzidas por circunstâncias e ajustes episódicos, em vez de por um planejamento estruturado e contínuo.
É possível que, em determinados momentos, algum militar não se sinta plenamente representado ou compreenda que determinada pauta atinge diretamente seus interesses individuais. Contudo, é fundamental exercitar a empatia e reconhecer que as demandas coletivas envolvem diferentes realidades e desafios dentro da instituição.
Construindo o futuro
Talvez muitos nunca tenham sentido necessidade de representação, por acreditarem que as decisões institucionais sempre contemplaram seus interesses. Ainda assim, a história demonstra que somente com organização, diálogo e planejamento é possível construir avanços consistentes e duradouros.
Devemos buscar um futuro que seja resultado de estratégia, responsabilidade e visão coletiva — deixando ao destino apenas aquilo que realmente estiver além da nossa capacidade de transformação.
Este retrospecto existe porque conhecer o passado, inclusive suas falhas, é condição indispensável para planejar com mais consciência e segurança os próximos passos.
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Capitão Emerson Santana
Presidente da ABMES
